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MODELO DE ESTATUTOS DE COOPERATIVA DE SINDICATO DE TRANSPORTISTAS

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ESTATUTOS DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTISTAS

“_______________”

CAPITULO PRIMERO

DENOMINACIÓN, OBJETO Y DOMICILIO

Art. 1.- Con la denominación de “SOCIEDAD COOPERATIVA DE TRASPORTISTAS”____”, se organiza  en la ciudad de ____ la agrupación que reintegra en su seno  a todos los trabajadores transportista, persiguiendo practicar los fundamentales principios del cooperativista.  La sigla de esta organización será “________”.

Para tal efecto se la cataloga como Cooperativa de Servicios y Consumos, de acuerdo con los artículos 23 y 25 de la Ley General de Cooperativas de 13 de septiembre de 1958.

 

Art. 2.-  Los objetos y finalidades serán :

 

Adquirir con fondos propios toda clase de repuestos, herramientas y  adminículos en general para vínculos motorizados, los que serán vendidos a sus afiliados y particulares.

Adquirir, igualmente, lubricantes en general para su realización en igual forma.

Importar y adquirir a cualquier titulo vehículos nuevos y usados, para su venta entre los afiliados y otros interesados.

Promover la organización de flotas de transporte de pasajeros y carga en escala nacional con vehículos en las vais  públicas.

Procurar obtener   la concesión de autorizaciones para la regulación y estacionamientos de vehículo propios de la sociedad y de afiliados.

Obtener toda clase de mercaderías para el transporte total por intermedio  de sus afiliados o cooperativistas.

Obtener concesión de contratos con instituciones públicas y privadas para cualquier clase de transporte que arroje beneficios económicos a la cooperativa y sus asociados.

Fijar las traigas en cuanto al transporte de carga y pasajeros se refiere, según líneas, tramos, rutas y caminos.

Acordar la obtención de crédito y préstamos bancarios, casas comerciales  y personas particulares para la realización de todos sus objetivos y finalidades.

Adquirir artículos de primera necesidad para el abastecimiento de socios y personas particulares.

Procurar la construcción de depósitos para almacenaje de marcadoras y buscar mejores plazas para su venta.

Mantener el espíritu de sociabilidad, solidaridad cooperación y ayuda mutua entre sus asociados.

 

Art. 3.-  El domicilio legal de la Cooperativa será  la ciudad de ________, ubicado en su sede social de la calle _____________ No._____________.

 

Art. 4.- El tiempo de duración será indefinido y cesará de acuerdo a lo que se prescribe en estos Estatutos.

 

 

 

CAPITULO SEGUNDO

DEL FONDO SOCIAL

 

 

Art. 5o.- El capital es de_______ 00/100 BOLIVIANOS (Bs______), representados por certificados de aportación de Bs_____ cada uno, aportados por cada socio el tiempo de suscribirse y del valor correspondiente al inmueble y muebles de propiedad del sindicato de transportistas “____________”, que pasan a formar el fondo social de la Cooperativa por decisión de la Asamblea General.

 

Art. 6o.- Funcionará el fondo social, además, con las aportaciones que hagan nuevos socios, los que serán indefectiblemente transportistas, debidamente aceptados por la Asamblea General.

 

Art. 7o.- Se destinará al Fondo de Reserva el ____por ciento de las operaciones liquidas.

 

Art. 8o.- Los dividendos que ganarán los certificados de aportación de cada socio cooperativista, será fijado por la Asamblea General, no pudiendo, empero, exceder del____por ciento mensual.

 

Art. 9o.- La cuota de ingreso a la Cooperativa será de Bs_____ pagaderos al tiempo de inscribirse.

 

Art. 10.- La responsabilidad de la Sociedad y la de los socios queda limitada al capital social declarado.

 

CAPITULO TERCERO

DE LOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN

 

Art. 11.- Los certificados de aportación son individuales y nominativos y representan las acción de cada cooperativa en le fondo social.

Art. 12o.- Los certificados  impresos y con número correlativo, debidamente firmados por el Presidente, Administrador y Tesorero, y llevarán el sello de la Cooperativa.

 

Art. 13o.- Los certificados y acciones podrán transferirse entre cooperativas, de manera que cada uno podrá tendrá hasta tres acciones incluyendo la primitiva, siendo prohibida la transferencia a particulares, bajo pena de perder su derecho propietario.

 

Art. 14o.- En caso de perdida de la acción o certificado, el interesado probará este extremo ante el Consejo de Administración para obtener el duplicado, previa anulación del anterior.

 

Art. 15o.- Los certificados de aportación podrán ser pagados en efectivo, mercaderías o carga -a la para- previa tasación y liquidación del interés ganado por el cooperativista con arreglo al Capitulo Sexto de estos Estatutos.

 

 

CAPITULO CUARTO

DEL GOBIERNO

 

Art. 16o.- El gobierno o Administración de la Sociedad Cooperativa, estará formando de la siguiente manera:

 

a) La Asamblea General.

 

b) Consejo de Administración y,

 

c) El administrador o Gerente.

 

d) El Consejo de Vigilancia.

 

Art. 17o.-  La Asamblea o junta General estará constituida por todos los socios de la Cooperativa y será la autoridad máxima; presidida por el Consejo de Administración y se reunirá una vez al mes de forma ordenada y, en forma extraordinaria, cuando lo solicite el Administrador o el 10% de los socios.

 

Art. 18.- Son atribuciones de la Asamblea General:

 

a) Elegir el Consejo de Administración, así como a los miembros del Consejo de Vigilancia, mediante votación secreta.

 

b) Juzgar internamente y en única instancia a los miembros del Consejo de Administración, por delitos o faltas graves cometidas en el ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de la acción judicial correspondiente.

 

c)   Remover  a los miembros del Consejo de Administración y Consejo de Vigilancia de acuerdo a la dispuesto anteriormente.

d) Considerar, aprobar o rechazar los actos que se someta a su conocimiento por parte del  Consejo de Administrador

e)  Juzgar internamente y en ultima instancia al Administrador y cooperativista por faltas y delitos sometidos contra la Cooperativa , en el ejercicio de sus fusiones.

f) Revisa minuciosamente los balances trimestrales y generales que presente al Administrador,  por conducto del  Consejo de Administración.

g)  Examinar, estudiar y aprobar las memorias anuales.

h) Aceptar el ingreso de nuevos socios de acuerdos a los formularios que se ponga   en vigencia, así como la renuncia presentada por los cooperativista.

i) Calificar la incapacidad total y permanente de los socios para el  cumplimiento de sus obligaciones sociales y económicas.

J) Conocer en grado de consulta sobre representación  y sucesión del derecho de accionista.

 

K) Resolver en única instancia sobre representación prohibida de acciones e imponer an sanción correspondiente.

 

 

 

Art. 19.- El Consejo de Administrativo de la Cooperativa estará compuesto de los siguientes personeros:   Presidente, Secretario, Tesorero y tres Vocales, los que serán elegidos por la Asamblea General  en forma anual,  pudiendo ser reelectos por dos periodos consecutivos.

 

Con excepción de los Vocales, el Tesorero para ingresar en funciones prestará una fianza igual que el Administrador, quienes percibirán el sueldo que se les asigne por la prestación de sus servicios.

 

Art. 20.-  Son atribuciones del Consejo de Administración:

 

a) Reunirse semanalmente.

b) Poner en conocimiento de la Asamblea General cualquier resolución que adopte para su respectiva consideración y aprobación.

c) Conocer sobre pérdida y consiguiente y general del movimiento contable de la Cooperativa ante la Asamblea General, que envíe el Administrador con el informe de rigor.

d) Redactar  las memorias anuales y elevarlas ante la Asamblea General para su aprobación.

e) Elevar los balances trimestrales y generales del movimiento contaba de la Cooperativa ante la Asamblea General, que envíe el Administrador con el informe de rigor.

f) Revisar el derecho de representación y sucesión de los accionistas que el ve, el Administrador y enviar en consulta a la Asamblea General con la resolución pertinente.

g) Atender en todo momento el desarrollo de la Cooperativa y hacer cumplir estrictamente los presentes Estatutos.

h) Conocer sobre denuncias por faltas y delitos cometidos por el Administrador y cooperativistas, elevando a su vez la resolución adaptada a consideración de la Asamblea General

i) Promover a nombre de la Cooperativa el concurso de los poderes públicos y personas de renombrada competencia para las finalidades de la Cooperativa, buscando el apoyo moral y material.

j) Otorgar poderes al Administrador para el cumplimiento de sus funciones especificas, rigiéndose estrictamente a las atribuciones que tiene éste de acuerdo a los presentes Estatuto.  Igualmente, conceder credenciales y plenas facultades a los cooperativistas para fines que interesen a la sociedad en forma temporal fuera del radio urbano.   En ambos casos, con el respectivo Vo. Bo. de la Asamblea General.

k) Su vigilar la labor del Administrador y pedir estado de cuentas, informes y otros datos con revisión de la documentación inherente y exhibición de la contabilidad general, cuantas veces necesarias para la mejor marcha de la  Sociedad.

l) Impartir instrucciones al Gerente o  Administrador sobre todas sus funciones, cooperando en todo momento para su mejor desenvolvimiento.

m) Intervenir con su Presidente y Tesorero en las actas de apertura y cierre de todos los libros a llevarse para la contabilidad.

n) Actuar como personero legal de la Cooperativa para iniciar la acción correspondiente contra el  Administrador y Tesorero poro delitos y faltas cometidas en el ejercicio de sus funciones, o ante los tribunales ordinarios,  de acuerdo a las leyes en vigencia.

o) Proceder a la liquidación a la Cooperativa juntamente con la Asamblea General, en base a los balances, documentación e informes presentado por el  Administrador o, en su defecto, por el Tesorero.

 

Art.21.- Son atribuciones del Presidente del  Consejo:

 

a) Representar y presidir el Consejo de Administración y la Asamblea General.

b) Intervenir con su firma en los certificados de aportación,   documentos mercantiles, contratos que suscriba la Sociedad, arreglos comerciales, actas, correspondencia conjuntamente el Administrador.

c) Atender y resolver todos los problemas y relaciones de los cooperativistas entre si y de estos con particulares, cuando está por medio el interés de la Cooperativa, debiendo en caso serio y de interés general someter a conocimiento de la Asamblea General.

d) Prestar informe amplio de toda la labor desarrollada en su festino antes de su  gestión ante la Asamblea General para su aprobación correspondiente.

e) Promover la reunión extraordinaria de la Asamblea General, cuando aveces sea necesaria al interés de la Cooperativa.

 

Art. 22.-  Son atribuciones especificas del Secretario:

 

a) Redactar las actas de asambleas, memorias anuales, informes, convocatorias, correspondencia y llevar en orden el archivo y documentación de la Cooperativa.

b) Intervenir con su firma juntamente con el Presidente en todo lo indicado anteriormente, salvas las excepciones que se contempla en los prestaciones Estatutos.

c) Ejercer las funciones del Presidente del Consejo, en caso de ausencia o impedimento por cualquier motivo, con las mismas atribuciones sin omisión alguna y sujeto a las mismas responsabilidades por este hecho.

 

Art. 23.-  Son atribuciones del  Tesorero del  Consejo:

 

a) Recibir las aportaciones de  los socios cooperativistas, así como toda clase de ingresos que perciba la Cooperativa, con el Vo. Bo. del Administrador.

b) Llevar la contabilidad en forma, juntamente con el Administrador y presentar trimestral anualmente la documentación correspondiente.

c) Efectuar pagos, giros y todo desembolso que encare la Sociedad con intervención del  Administrador.

d) Intervenir con su firma en todos los contratos, transacciones comerciales, mercantiles, etc,  conjuntamente el Administrador.

 

Art. 24.- Son atribuciones de los Vocales:

 

a) Asistir puntual  y obligatoriamente a todas las reuniones del Consejo.

b) Súper vigilar y aportar ideas para el mejor desenvolvimiento de la Cooperativa.

c) Reemplazar por su orden al Secretario en caso de ausencia o impedimento de este, con las mismas atribuciones señaladas al mismo en  estos Estatutos, sin que ello signifique reemplazar a su vez al Presidente del Consejo de Administración.

 

Art. 25.-  El órgano ejecutor de la Cooperativa será el Administrador o Gerente, nombrados por el Consejo  de Administración, aprobado por la Asamblea General, entre accionistas o particulares que reúnan capacidad y solvencia para el correcto ejercicio de esa función.  Percibirá un sueldo que le será fijado por el mismo Consejo.

 

Art.26.- El Administrador, para ingresar en funciones, deberá prestar una fianza real equivalente al monto social declarado y consistirá en dinero efectivo depositado en cuenta bancaria a la vista y  a la orden de la Asamblea General, o mediante hipoteca debidamente calificada y aceptado por el citado organismo.

Art.- 27.- Son atribuciones del Administrador o Gerente General:

a) Representar y dirigir la Sociedad Cooperativa en todas sus relaciones con entidades autárquicas, semiautárquicas, regionales, centralizadas descentralizadas y cooperativas de toda clase; nacionales; internacionales, sindicatos, bancarias, de Fomento, Financieras, Importadores, de crédito, de comisiones, consignaciones, societarias de toda naturaleza, culturales, deportivas etc, etc.

b) Como personero leal y munido de los poderes otorgados por el Consejo, suscribirá toda clase de contratos mercantiles, civiles, administrativos, etc., en suma, todos los inherentes a la finalidades que se indican en el Capitulo Primero, Art., 20.

c) Iniciar,  contestar, en suma,  asumir defensa a nombre de la Cooperativa en toda clase de juicios civiles, administrativos, contencioso-administrativos que encare la Sociedad con otras similares, entidades públicas o personas particulares.   Todo, en base a lo estrictamente mandado en los poderes y otorgados, sin salir de su marco.

d) Expedir los certificados de aportación de los socios y firmar los duplicados e intervenir en la transferencia de éstos.  Hacer efectiva la obligación de los socios, oriental y organizar en forma amplia comisiones de trabajo entre  éstos y proceder a la liquidación de transportes, compras, ventas etc., con invención del Tesorero del Consejo.

e) Llevar los libros de contabiliza, documentación e informes del movimiento de la Sociedad, juntamente cono el Tesorero, debiendo poner a disposición de los socios cuantas veces éstos lo soliciten,

f) Promover la realización de asambleas extraordinarias cuando así lo requiera su administración.

g) Presentara balances trimestrales y anuales a consideración del Consejo de Administración  para su revisión  y consiguiente elevación ante la Asamblea General, para su aprobación definitiva.

h) Proponer en base a las finalidades perseguidas por la Cooperativa, toda clase d4 iniciativas ante el Consejo de Administración para su correspondiente remisión ante la Asamblea General a los fines de su aprobación.

i) Conocer y calificar en primera instancia el derecho de representación y sucesión de los   socios, así como rechazar las solicitudes que no se encuentren en regla.

j) Poner en conocimiento de la Asamblea General sobre incapacidad   total y permanente de los socios para cumplir sus obligaciones sociales y económicas, suspendiendo éstos temporalmente mientras resuelva el organismo en tanto lo que fuera del caso.

k) Sustituir los poderes que se le otorgaran cuando así lo requieran las circunstancias a personas  expresamente  señaladas por el  Consejo de Administración, siendo responsable de los daños y perjuicios emergentes del substituto por actos no contemplados ni indicados en el primitivo poder, salvo las excepciones de ley.

l) Someterse a las determinaciones de la Asamblea General o Consejo de Administración para la suscripción de todos los contratos que busquen la realización de los fines mencionados, siempre y cuando estas determinaciones o directivas obrara de acuerdo a sus facultades.

m) Presentar informe de su gestión, en forma circunstanciada y amplia, así como al término  de la cesación de sus funciones.

n) Verificar finiquitos de los socios, efectuar pagos, o giros y otros desembolsos juntamente con el Tesorero y todo lo relacionado a la actividad comercial y económica de la Sociedad.

o) Visar los comprobantes de aportación de los socios, recibir y entradores con toda la correspondencia juntamente  con el Presidente del Consejo.

p) Denunciar a los cooperativistas ante el Consejo de Administración, sobre el perjuicio que ocasionaren a la Cooperativa, cuando manifiesten intereses opuestos, observan mala conducta, falta de espíritu de cooperación en la marcha normal de la Sociedad.

q) Pedir y exigir intrusiones o directivas al Consejo de Administración sobre problemas económicos y financieros de difícil solución.

r) Comercializar todas las mercaderías, repuestos, herramientas, vehículos y adminículos qu posea la Cooperativa buscando mejores ofertas y plazas, con todas las garantías que son inherentes.

 

Art. 28.-  El Administrador, podrá acogerse a la renuncia voluntaria de su cargo, debiendo para el efecto dejar el estado de cuentas, balances,  documentación e informes, al dia, aso como consolidar contratos pendientes con aprobación de la Asamblea General, previo informe del Consejo sobre cada caso particular; debiendo estar sometido ante la Cooperativa para efectos de responsabilidad de sus actos, por el lapso de noventa  días computables desde la aceptación de la renuncia, previa revisión del informe y del movimientos económico.

 

En caso de ser cooperativista al Administrador cesante, éste, igualmente, permanecerá sujeto en la misma  forma y condiciones enunciadas anteriormente.

 

Art. 29.- El Administrador podrá ser removido de su cargo, o temporal o definitivamente, en los siguientes casos:

 

Temporal.- Cuando se descubra algún mal manejo, apropiación indebida o inversión maliciosa de fondos que comprometa a la Cooperativa, mientras se esclarezca en forma legal por el Consejo de Administración, detentando el derecho de continuar en funciones, siempre y cuando no resulte cargo alguno en su contra, de acuerdo a la sumaria informativa que al efecto se haya instruido.  Durante su receso  lo reemplazara el Tesorero con iguales atribuciones manteniendo las propias que le asigna el Art. 23.

Definitivamente.- Cuando concurran las siguientes causales:

 

1. Comisión de delitos contra la economía y finanzas de la Cooperativa, debidamente comprobados.

2. Por comprometer el fondo social más allá de los previsto, siempre que no hubiese obtenido la autorización respectiva.

3. Por disminución o desaparición total de la fianza ofrecida, y no sustituta otra de igual valor.

4. Por trasgresión a las finalidades que persigue la Sociedad.

5. Por incompatibilidad de funciones que realice con las especificas de la Cooperativa.

6. Por condena a pena corporal mediante sentencia plenamente ejecutoria.

 

Art. 30.- En caso de disolución de la Cooperativa o cesación del Administrador o Tesorero, cada uno de estos, en su caso,  serán responsables solidaria y mancomunadamente del fondo social con arreglo al Art. 10 del Capitulo Segunda.

 

Art.31.- El Consejo de Vigilancia es el órgano regulador y fiscalizador de todas las actividades de la Cooperativa; tiene a su cargo garantizar el normal ley correcto funcionamiento administrativo y económico  de ella.

 

Art.32.- El Consejo de Vigilancia estar formado paro tres miembros: un Presidente, un Secretario y un Vocal, cuya elección se la efectuara en Asamblea General.  Su  integrantes permanecerán en el ejercicio de sus funciones por un apoderado de dos años, pudiendo ser reelegidos por sus periodos consecutivos.

 

Art.33.- Las reuniones del  Consejo de Vigilancia, se realizarán en la última semana de cada  mensualidad, en forma  ordinaria, y extraordinariamente, cuando así sus miembros lo estimen por conveniente.

 

Art.34.- Serán obligaciones y facultades del Consejo de Vigilancia.

 

a) Fiscalizar que los miembros del Consejo de Administración, Administrador o Gerente y personal de empleados cumplan con sus deberes.

b) Vigilar el fiel cumplimiento de los estatutos, reglamentos y disposiciones legales.

c) Oponer veto, bajo su responsabilidad cuando ellas no se ajusten a las prescripciones de los estatutos y reglamentos, fundamentando en cada caso los motivos de sus observaciones.

d) Examinar, revisar y formular las observaciones pertinentes, si fuera necesario con respecto a los libros de contabilidad y los documentos correspondientes.

e) Presentar al  Consejo de Administración toda sugerencia tendiente a mejorar la organización administrativa y el incremento financiero de la Cooperativa.

f) Cumplir otras atribuciones que le señale la Asamblea General.

 

Art. 35.- Los miembros del  Consejo de Vigilancia, podrán ser removidos del ejercicio de sus funciones, por 2/3 de votos en Asamblea General, convocada expresamente al efecto, por las siguientes causas:

 

a) Por la comisión de graves faltas y delitos comentados en el ejercicio de susu funciones y atribuciones.

b) Por encubrimiento y complicidad en malos manejos de fondos sociales, sin perjuicio        de proseguirse la acción judicial correspondiente para el resarcimiento de daños y perjuicios.

c) por  negligencia e irresponsabilidad  comprobadas en la vigilancia de las actividades de la Cooperativa.

d)  Por inasistencia comprobada a más de cuatro reuniones del Consejo de Administración.

 

 

CAPITULO QUINTO

DE LOS SOCIOS

 

 

 

Art. 36.-  Son socios reconocidos por los presentes Estatutos, los fundadores y, además la personas que aporten de acuerdo al Art. 6 del  Capitulo Segundo con los mismos derechos y obligaciones que se les reconocerá conforme a los requisitos siguientes:

 

a) Ser  propietario de un vehículo  e indefectiblemente miembro activo  del sindicato de transportistas “______________________” .

b) Ser  mayor de edad, boliviano o nacionalizado conforme a las leyes de la República.

c) Comprometerse a cumplir estrictamente los fines que  persigue  la Cooperativa.

d) Llenar  los formularios establecidos  por la Asamblea General.

e) No tener pliego de cargo  ejecutorio.

f) Merecer aceptación de la Asamblea  General.

 

Art. 37.- Son deberes de los socios, los siguientes:

 

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones a todas las asambleas ordinarias y extraordinarias.

b) Acatar todas las resoluciones que la Asamblea General  y Consejo de Administración expidan, así con las comisiones para las que hubieren sido designados.

c) Proteger y consolidar   los interés materiales que la  Cooperativa hubiese obtenido y pudiendo obtener en el futuro.

d) Transportar de acuerdo a contratos las mercaderías que se indiquen sujetados a las cláusulas de la convención.

e) Continuar por el paso de uno año más a partir de su retiro, para efectos solo de responsabilidad de la Cooperativa.

f) Denunciar cualquier falta, contravención o delito de los cooperativistas, miembros del Consejo y Administrador Gerente, debiendo correr con el cargo de prueba pertinente para efectos de la aplicación de las sanciones consiguientes.

 

Art.38.-  Son  derechos  de los  socios.

 

a) Integrar con voz y voto la Asamblea General, en igualdad de condiciones, sin que la detentación del máximum de acciones pueda alterar esa paridad.

b) Pedir el amparo de la  Cooperativa  en todos los conflictos  de trabajo que se presenten con las autoridades y personas particulares, siempre y cuando se relacionen con la finalidades de la Sociedad.

c) Emitir opiniones y plantear ideas sobre problemas que conciernen al funcionamiento de la Cooperativa  y desenvolvimiento de sus componentes.

d) Ser elector y elegido para ocupar los cargos del Consejo de Administración y Administrador o Gerente, cumpliendo con los requisitos exigidos en el Capítulo Correspondiente.

e) Conceder mandato especial y suficiente para su representación ante la Asamblea  General, Consejo de Administrador y Administración o Gerente por el lapso de un año, debiendo proceder a su renovación por igual tiempo, corriendo con el trámite pertinente.

f) Solicitar su  retiro voluntario con recepción de su acción o acciones y dividendos ganados, saneado sus diferencias que  tuviese con el fondo social, optando con el tramite pertinente.

g) Transferir su acción o acciones haciendo el endoso respectivo.

h) Promover asambleas extraordinarias pro conducto regular con fines propios y de nitres para la Cooperativa.

i) Contratar con la Cooperativa como productor, transportista y consumidor, sin perder su derecho como  accionista que debe percibir en tale contratos.

j) Ocurrir en queja ante el Consejo de Administración por irregularidades cometidas por los socios y Administrador o Gerente, frente a sus interés.

k) Tramita el duplicado del certificado de aportación en cada de pérdida.

 

Art.39.- En caso de muerte del socio accionista, la viuda o hijos únicamente serán considerados como herederos del de cujus, con iguales derechos, por el tiempo en que cumplan las obligaciones inherentes.

 

Art.-40.- En caso de no existir la clase de herederos detallada en el articulo anterior, la acción pasara al fondo social; de igual manera se operara cuando en el término de un  año  no se acredite tal calidad.

 

Art.41.- Las personas con derecho a sucesión que fueran denegadas en su solicitada por el  Administrador o Gerente, tendrán la facultad de interponer  el recurso de alzada ante el Consejo de Administración y de consulta ante la Asamblea General, por el término máximo y perentorio apartada el trámite de treinta días a partir de la repulsa.

 

 

CAPITULO SEXTO

DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES

 

 

Art.42.- Las utilidades líquidas que resulten del balance anual, se distribuirán en la siguiente forma:

 

a) 3% para el fondo de reserva.

b) 60% para devolución los socios como retorno, -dividendo o ganancia-  salvo lo que acordara con relación a este porcentaje la Asamblea General.

c) 10% para Gastos de Administración y Representación de la Cooperativa.

d) 27% o la diferencia que resulte de la elevación del monto previsto en el inciso  b) o su disminución, para el fondo socia.

 

Art.-43.- Para la contabilización del movimiento de la cooperativa se llevaran por el Administrador o Gerente y Tesorero, los siguientes libros:

 

a) Libro de Registro de Suscripciones.

b) Libro de Contabilidad previsto por el Código de Comercio.

c) Libro de Acta.

d) Libro de Transporte.

e) Libro de Transporte en Actividad.

 

Art.44.- Todos los libros serán visados y sellados por el Consejo de Administración, abiertos y cerrados con acta, cono intervención de un Notario de Fe Pública.

 

Art.45.- Queda prohibido alterar los asientos, fechas, dejar espacios en blanco, sobrepasar, enmendar, arrancar hojas,  etc., debiendo en cada caso imprimirse un nuevo asiento, salvando el error o anulando la pagina, rehaciendo la misma en forma.  Caso de no atenerse a esta previsión, serán nulos los defectos anotados y sin valor alguno.

 

Art.46.- Como todo libro mercantil, los que lleve la Cooperativa, no podrán ser exhibidos a particulares, salvo las excepciones que establece la ley.

 

 

CAPITULO SÉPTIMO

DE LA EXCLUSIÓN DE LOS COOPERATIVISTA O SOCIOS

 

 

Art.47.- La calidad de socio cooperativista se pierde en los siguientes casos:

 

a) Por renuncia voluntaria o impuesta, aceptada pro la Asamblea General.

b) Por muerte, siempre que no llegase al caso del  Art.39 del Capitulo  Quinto.

c) Por incapacidad total y permanente para cumplir con las necesidades sociales y económicas.

d) Por trasgresión  a lo establecido en estos Estatutos, a denuncia formal.

e) Por malversación, apropiación o distracción maliciosa de fondos, a denuncia formal, sin perjuicio de la acción judicial de acuerdo a leyes en vigencia.

f) Por ausencia de más de un año, sin tener representación acredita.

g) Por condena judicial a pena corporal, debidamente ejecutoria.

h) Por incompatibilidad del socio, cuando tuviese tal calidad en otra Cooperativa similar local  del interior.

 

Art.48.- En los casos a), c), d), y h), será indispensable un previo proceso a denuncia del Administrador o Gerente, Consejo de Administración o cualquier cooperativista y resolución del 75% de la Asamblea General.

 

 

CAPITULO OCTAVO

DE LA DISOLUCIÓN  Y LIQUIDACIÓN DE LA

SOCIEDAD COOPERATIVA

 

 

Art.39.- La disolución de la sociedad cooperativa, podrá efectuarse por cualquiera de las siguientes causas:

 

a) Por voluntad de las dos terceras partes de los cooperativistas expresada en Asamblea General.

b) Por  disminución del numero de socios del mínimo de 10 de acuerdo a ley.

c) Por haber desaparecido el objeto y fines de la Cooperativa.

d) Por revocatoria del Instituto Nacional de Cooperativas (INALCO).

e) Por quiebra o pérdida del fondo social, de manera que la sociedad no pueda continuar sus funciones económicas.

f) Por no iniciar labores en el termino a fijarse como plazo de ejecución.

 

Art.50.- La liquidación se efectuara por el Consejo de Administración, en base  a los balances, documentación e informes presentados por el Administrador o Gerente, o en su defecto, por el Tesorero, con aprobación de la Asamblea General, aplicando las utilidades de acuerdo al Capitulo Sector; debiendo en cuanto a bines en general (inmuebles,  muebles mercaderías, valores etc.) , procederse al remate en subasta pública y su producto adquirido de conformidad al Capitulo señalado precedentemente.

 

 

CAPITULO NOVENO

DISPOSICIONES GENERALES

 

Art.51.- Los  presentes Estatutos podrán ser reformados en Asamblea General, con aprobación del 60% de los socios.

 

Art.52.- Sobre otros aspectos de aplicación práctica de estos Estatutos y fines de la Cooperativa, se redactará un Reglamento en base a experiencias de los cooperativistas, Consejo de Administración y Administrador o Gerente, mediante comisión especial a formarse.

 

Art. 53.- Los presentes Estatutos, una vez sancionados por los socios fundadores será obligatorio para ellos y los que tenga acciones en lo sucesivo, sin privilegios no preferencias.   Debiendo ser elevado para su aprobación legal de acuerdo a la Ley General de Cooperativas en actual vigencia.

 

Articulo Transitorio.- La sociedad Cooperativa, ingresará en funciones indefectiblemente, a los_____________ días de haberse aprobados los presentantes Estatutos.

 

Es dado en la sala de sesiones del Sindicato del Transportista  “_____________” , a los ______ día del mes de _________ de mil novecientos noventa y_________ años.